經過一代代中國重汽人的傳承和發展，特別是六年來，搭建框架，實現突破，不斷昇華，鑄造特色，中國重汽企業文化建設結出了豐碩的成果。用先進的企業文化引領中國重汽的發展方向，用企業文化統領企業管理，中國重汽正在形成全體員工期待的那樣一種狀態：在市場形勢好的時候，企業能夠超常規、跨越式的發展；在市場形勢一般的時候，企業能夠較快的發展；在市場形勢低潮的時候，企業能夠持續發展。

     發展是中國重汽一切工作的核心，是全體員工的期望，是中國重汽回報社會和實現價值的重要途徑。同時，發展也是解決中國重汽所有問題的根本辦法。所以，抓住機遇，加快發展，是中國重汽的主旋律。

     以人為本，誠信重汽。人力資源是企業第一資源，員工隊伍是中國重汽興旺發達的希望。中國重汽員工有著優良的傳統，愛學習愛思考，善於創新創造，能打硬戰惡仗，這些都是企業寶貴的財產和資源。但是，為了應對激烈的市場競爭，我們決不能夜郎自大、固步自封，我們不可能生活在過去的輝煌裏，只有戰勝自己、超越自我、不斷進取才能創造輝煌的明天。

     為了我們共同的事業，我們時時刻刻要做到刻苦學習、提升素質，做到認真負責、科學務實，做到居安思危、艱苦創業，做到團結協作、顧全大局，做到精打細算、精益求精，做到打造精品，奉獻社會。

     中國重汽通過改革發展，正在為員工打造有利於成才成長的良好環境，員工的價值與企業的價值融合為一體，中國重汽團隊才能更好地發揮出她的執行力、創造力、戰鬥力，實現企業核心競爭力的提高。

     中國重汽的各種理念是概括化的工作方針，每一名員工都要嚴格遵守，各級管理層不僅要踐行理念，而且要把理念的要求貫徹到各項工作中。